Pendapat Dalam Sumber Daya Manusia

Nama Kelompok:

1. Cynthia Agustine

2. Faldi Rizky Akmal

3. Hanny Setiawati

4. Tia Radida

Pendapat kami untuk menghadapi masalah di dalam sumber daya alam, ada beberapa hal diantaranya masalah kurangnya sumber daya manusia yang berkualitas, kami memberi solusi sebagai berikut:

-      Perusahaan harus secara komprehensif mengatasi masalah tenaga kerja dan kepemimpinan secara berkala.

-    Perusahaan harus membuat kegiatan program pengembangan keterampilan dan keahlian untuk para pegawai baru dan para pemimpin perusahaan.

-   Perusahaan harus melakukan delapan pendekatan yang dapat digunakan untuk perencanaan tenaga kerja, rekrutmen, pelatihan, pengembangan karir manajemen kinerja, merek perusahaan, keahlian pekerja, dan sistem meritokrasi.

Lalu masalah kurangnya tingkat pendidikan yang tinggi yang disediakan sumber daya manusia, kami memberi solusi sebagai berikut:

-          Pemerintah harus membuat program sekolah gratis 12 tahun.

-          Memberikan beasiswa pendidikan kepada anak-anak yang miskin.

-      Pemerintah harus menyediakan sarana dan prasarana fasilitas yang memadai staf pengajar yang berkompetensi, kurikulum yang tepat, dan memiliki sistem administrasi dan birokrasi yang baik dan tidak berbelit-belit.

-   Membuka lowongan pekerjaan agar masyarakat di daerah bisa berkerja dan mendapatkan pendapatan yang tinggi sehingga dapat menyekolahkan anak-anak mereka sampai jenjang perguruan tinggi.

Kemudian masalah minimnya pelatihan dan keterampilan sumber daya manusia, kami member solusi sebagai berikut:

-        Pemerintah dan pihak swasta harus memberikan bantuan pelatihan.

-    Beberapa bantuan pelatihan yang diberikan itu antara lain meliputi ketermpilan kerajinan rotan, tenun tekstil, makanan, minuman, jamu, peternakan dan pertanian.

-     Pemerintah dan pihak swasta memeberikan bantuan modal. Bantuan modal itu diharapkan bisa menjadi tambahan masyarakat dan sumber daya manusia untuk menggerakan usahanya atau membuka usaha baru yang dapat banyak menyerap tenaga kerja.

-     Perusahaan harus memberikan pelatihan keterampilan teknologi terbaru secara berkala kepada seluruh tenaga kerja yang bekerja di perusahaan tersebut.

-     Perusahaan memberikan beasiswa pendidikan kepada seluruh karyawan di perusahan tersebut untuk melanjutkan pendidikannya ke jenjang perguruan tinggi.

-          Perusahaan memberikan dana kesejahteraan kepada seluruh karyawannya supaya kesejahteraan karyawannya terjamin.

Karena tidak adanya skill atau kemampuan yang mendukung menjadi persaingan yang sulit didalam dunia kerja. Dimana kurangnya kemampuan dan pelatihan yang sudah disebutkan diatas, menjadikan banyaknya lapangan pekerjaan lebih memilih sumber daya manusia dari luar di banding sumber daya manusia yang ada di negerinya sendiri.

SOFTSKILL

Tidak hanya kemampuan hardskill saja yang harus kita pelajari atau kuasai, softskill juga perlu kita kuasai. Softskill yaitu suatu kemampuan, bakat atau keterampilan yang dimiliki oleh diri manusia itu sendiri. Softskill dalam diri manusia itu sendiri bisa timbul dengan sendirinya atau dengan adanya pelatihan.

Menurut pendapat saya mata kuliah softskill itu asyik, karena belajarnya dapat belajar bagaimana bersikap yang benar dan sopan, melatih kedisplinan, kejujuran, ataupun mengetahui sifat atau karakter seseorang dari cara seseorang berbicara,berjalan maupun yang lainnya. Membuat saya lebih mengenal diri saya sendiri dan teman-teman saya dikelas. Dan juga belajar softskill dapat memotivasi saya dalam perkuliahan ini. Saya baru 2 semester dapat mata kuliah softskill, disemester 1 belajarnya tidak seseru semester 2, karena semester 1 lebih kepada tugas dan jarang berinteraksi antara dosen softskill dengan mahasiswanya. Namun disemester 2 ini bersama Ibu Enyfiani Ananta jika belajar dikelas itu seperti kita sharing. Dari saya sendiri lebih suka belajar seperti itu membuat saya menyukai mata kuliah softskill. Saya sadar pentingnya softskill karena etika sangat diutamakan dari diri seseorang, percuma jika hardskill tinggi namun softskillnya rendah. Siapapun akan bisa menilai. :)

 

PERTUMBUHAN DAN PERUBAHAN STRUKTUR EKONOMI

Nama kelompok :
1. Cynthia Agustine
2. Faldi Rizki Akmal
3. Hanny Setiawati
4. Tia Radida

Kesejahteraan masyarakat dari aspek eknomi dapat diukur dengan tingkat pendapatan nasional perkapita. Untuk dapat meningkatkan pendapatan nasional, maka pertumbuhan ekonomi menjadi salah satu target yang sangat penting yang harus dicapai dalam proses pembangunan ekonomi. Oleh karena itu tidak mengherankan jika pada awal pembagnunan ekonomi suatu Negara, umumnya perencanaan pembangunan eknomi berorientasi pada masalah pertumbuhan. Untuk Negara-negara seperti Indonesia yang jumlah penduduknya sangat besar dan tingkat pertumbuhan penduduk yang sangat tinggi ditambah kenyataan bahwa penduduk Indonesia dibawah garis kemiskinan juga besar, sehingga pertumbuhan ekonomi menjadi sangat penting dan lajunya harus jauh lebih besar dari laju pertumbuhan penduduk agar peningkatan pendapatan masyarakat perkapita dapat tercapai.

Dalam GBHN, tujuan pembangunan adalah untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Indikator untuk mengukur kesejahteraan adalah National Income.

 PERTUMBUHAN EKONOMI INDONESIA

Terdapat beberapa indikator ekonomi yang dapat digunakan untuk mengetahui kondisi perekonomian suatu negara. Salah satu indikator yang sering digunakan adalah data PDB (Produk Domestik Bruto). Badan Pusat Statistika (BPS) mendefinisikan PDB sebagai jumlah nilai tambah yang dihasilkan oleh seluruh unit usaha dalam suatu negara tertentu, atau merupakan jumlah nilai barang dan jasa akhir yang dihasilkan oleh seluruh unit ekonomi. Data PDB yang dipublikasikan terdiri dari data PDB atas dasar harga berlaku dan atas dasar harga konstan. PDB atas dasar harga berlaku menggambarkan nilai tambah barang dan jasa yang dihitung menggunakan harga yang berlaku pada setiap tahun, sedangkan PDB atas dasar harga konstan menunjukkan nilai tambah barang dan jasa tersebut yang dihitung menggunakan harga yang berlaku pada satu tahun tertentu sebagai dasar. Pertumbuhan ekonomi merupakan penambahan GDP, sehingga terjadi peningkatan national income.

 

National income dapat merujuk pada GDP, GNP atau NNP (Net national Product)

Pertumbuhan Ekonomi Tahun 2013

Nilai Produk Domestik Bruto (PDB) Indonesia atas dasar harga konstan 2000 pada tahun 2013 mencapai Rp2.770,3 triliun, naik Rp151,4 triliun dibandingkan tahun 2012 (Rp2.618,9 triliun). Bila dilihat berdasarkan harga berlaku, PDB tahun 2013 naik sebesar Rp854,6 triliun, yaitu dari Rp8.229,4 triliun pada tahun 2012 menjadi sebesar Rp9.084,0 triliun pada tahun 2013.

Perekonomian Indonesia pada tahun 2013 tumbuh sebesar 5,78 persen dibanding tahun 2012, dimana semua sektor ekonomi mengalami pertumbuhan. Pertumbuhan tertinggi terjadi pada Sektor Pengangkutan dan Komunikasi yang mencapai 10,19 persen, diikuti oleh Sektor Keuangan, Real Estat, dan Jasa Perusahaan 7,56 persen, Sektor Konstruksi 6,57 persen, Sektor Perdagangan, Hotel dan Restoran 5,93 persen, Sektor Listrik, Gas dan Air Bersih 5,58 persen, Sektor Industri Pengolahan 5,56 persen, Sektor Jasa-jasa 5,46 persen, Sektor Pertanian 3,54 persen, dan Sektor Pertambangan dan Penggalian 1,34 persen.

Pertumbuhan PDB tanpa migas pada tahun 2013 mencapai 6,25 persen yang berarti lebih tinggi dari pertumbuhan PDB.

Sektor Industri Pengolahan memberikan kontribusi terbesar terhadap total pertumbuhan PDB, dengan sumber pertumbuhan sebesar 1,42 persen. Selanjutnya diikuti oleh Sektor Perdagangan, Hotel dan Restoran, dan Sektor Pengangkutan dan Komunikasi yang memberikan sumber pertumbuhan masing-masing 1,07 persen dan 1,03 persen.

 Pertumbuhan ekonomi Indonesia pada kuartal-IV 2013 tercatat sebesar 5,72 persen. Dengan demikian, pertumbuhan ekonomi sepanjang tahun 2013 mencapai 5,78 persen, atau turun dibandingkan 2012 sebesar 6,2 persen.

Perubahan Struktur Ekonomi

              Perubahan struktur ekonomi, umum disebut transformasi struktural, dapat didefisinikan sebagai suatu rangkaian perubahan yang saling tekait satu dengan yang lainnya dalam komposisi AD, perdagangan luar negri (ekspor dan inpor), AS ( produksi dan menggunakan faktor-faktor produksi yang diperlukan mendukung proses pembanggunan ekonomi yang berkelanjutan).

              Struktur perekonomian adalah besar share lapangan usaha terhadap total PDRB baik atas dasar harga yang berlaku maupun harga konstan. Dengan mengetahui struktur perekonomian, maka kita dapat menilai konsentrasi lapangan usaha yang sangat dominan pada suatu daerah. Biasanya terdapat hubungan antara lapangan usaha dan penduduk suatu daerah.

Ada beberapa faktor yang menentukan terjadinya perubahan struktur ekonomi antara lain:

·         Produktivitas tenaga kerja per sektor secara keseluruhan. Adanya modernisasi dalam proses peningkatan nilai tambah dari bahan baku, barang setengah jadi dan barang jadi.

·         Kreativitas dan penerapan teknologi yang disertai kemampuan untuk memperluas pasar produk/jasa yang dihasilkannya.

·         Kebijakan pemerintah yang mendorong pertumbuhan dan pengembangan sektor dan komoditi unggulan.

·         Ketersediaan infrastruktur yang menentukan kelancaran aliran distribusi barang dan jasa serta mendukung proses produksi.

·         Kegairahan masyarakat untuk berwirausaha dan melakukan investasi secara terus-menerus.

·         Adanya pusat-pusat pertumbuhan baru yang muncul dalam wilayah daerah.
Terbukanya perdagangan luar daerah dan luar negeri melalui ekspor-impor.

Menurut pendapat kelompok kami Pertumbuhan dan Perubahan Sruktur Ekonomi

               Pertumbuhan ekonomi dapat menurunkan tingkat kemiskinan dengan menciptakan lapangan pekerjaan dan pertumbuhan jumlah pekerja yang cepat dan merata. Pertumbuhan ekonomi juga harus disertai dengan program pembangunan social . Namun, kualitas pertumbuhan ekonomi Indonesia saat ini masih rendah. Pertumbuhan ekonomi Indonesia memang cukup tinggi, akan tetapi efek masyarakatnya terlalu rendah. Hal ini yang menyebabkan masih tingginya tingkat pengangguran. Menjadi suatu pekerjaan rumah untuk pemerintah, untuk memperbaiki kualitas pertumbuhan ekonomi Indonesia. Salah satu caranya adalah dengan memperkuat kembali industri nasional, terutama di sektor manufaktur dan agroindustri. Reindustrialisasi ini bisa dilakukan dengan menyokong pertumbuhan industri nasional melalui perbaikan infrastruktur, perbaikan birokrasi, dan pemberian bantuan modal bagi industri yang membutuhkan.

Referensi :

http://www.bps.go.id/brs_file/pdb_05feb14.pdf

http://rindyagustin.blogspot.com/2011/03/pertumbuhan-dan-perubahan-struktur.html